Sự nghiệp & thăng tiến 6 bài
Đi từ giỏi việc đến được giao việc lớn: chọn chỗ đứng, đổi nghề đúng lúc, thương lượng vị trí và những bước ngoặt quyết định một sự nghiệp.
Sự nghiệp sau bốn mươi: đổi vai thay vì cố leo tiếp
Mô hình leo dần theo bậc hoạt động tốt ở hai mươi năm đầu rồi bắt đầu hụt. Bài này bàn về ba hướng đi ở giai đoạn giữa sự nghiệp và cách chuẩn bị cho
Làm việc với sếp: quản lý hướng lên là một kỹ năng
Phần lớn người coi quan hệ với cấp trên là thứ mình phải chịu đựng. Thực ra đây là quan hệ có thể chủ động định hình, và cách làm điều đó ảnh hưởng tớ
Sâu hay rộng: cách xây một hồ sơ năng lực khó thay thế
Chuyên sâu một thứ thì dễ bị thay thế khi thứ đó lỗi thời; biết rộng mà nông thì không ai cần. Bài này bàn về cách kết hợp một chuyên môn sâu với vài
Đổi việc: khi nào nên đi và cách đi cho đúng
Quyết định nghỉ việc thường được đưa ra lúc bực nhất, và đó là lúc tệ nhất để quyết. Bài này nói về cách phân biệt tín hiệu thật với cơn khó chịu tạm
Được giao việc lớn: một người được để ý bằng cách nào
Làm tốt việc được giao là điều kiện cần nhưng không đủ. Bài này nói về khoảng cách giữa làm tốt và được giao việc lớn hơn, và những gì thu hẹp khoảng
Chọn chỗ đứng: ngành, công ty, và những người mình làm cùng
Nỗ lực cá nhân quan trọng, nhưng nó bị nhân lên hoặc bị triệt tiêu bởi chỗ mình đứng. Bài này bàn về ba lớp lựa chọn — ngành, tổ chức, và người xung q
Chuyên trang về việc gây dựng vị thế của người Việt đi lên bằng nghề: sự nghiệp, năng lực lãnh đạo, uy tín cá nhân, mạng lưới quan hệ và bản lĩnh giữ mình khi đã có chỗ đứng.