phát triển sự nghiệp 5 bài
Người cố vấn: tìm một người, và trở thành một người
Một người đi trước chịu dành thời gian cho mình có thể rút ngắn nhiều năm mò mẫm. Bài này nói về cách tìm, cách làm việc với họ, và vì sao việc làm cố
Từ người làm nghề thành người được hỏi: xây tiếng nói trong ngành
Có một khoảng cách giữa làm giỏi và được biết tới là làm giỏi. Bài này nói về cách thu hẹp khoảng cách đó bằng những việc cụ thể, và vì sao nó không p
Sâu hay rộng: cách xây một hồ sơ năng lực khó thay thế
Chuyên sâu một thứ thì dễ bị thay thế khi thứ đó lỗi thời; biết rộng mà nông thì không ai cần. Bài này bàn về cách kết hợp một chuyên môn sâu với vài
Được giao việc lớn: một người được để ý bằng cách nào
Làm tốt việc được giao là điều kiện cần nhưng không đủ. Bài này nói về khoảng cách giữa làm tốt và được giao việc lớn hơn, và những gì thu hẹp khoảng
Chọn chỗ đứng: ngành, công ty, và những người mình làm cùng
Nỗ lực cá nhân quan trọng, nhưng nó bị nhân lên hoặc bị triệt tiêu bởi chỗ mình đứng. Bài này bàn về ba lớp lựa chọn — ngành, tổ chức, và người xung q
Chuyên trang về việc gây dựng vị thế của người Việt đi lên bằng nghề: sự nghiệp, năng lực lãnh đạo, uy tín cá nhân, mạng lưới quan hệ và bản lĩnh giữ mình khi đã có chỗ đứng.